Lehrgang Teams wirksam führen
Lehrgänge
Der berufsbegleitende Lehrgang stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle und unterstützt Sie dabei, positive Führungsbeziehungen zu pflegen, ein Team mit seiner Vielfalt an Ressourcen zu führen und die Arbeitsabläufe wirkungsvoll zu gestalten. Er bereitet Sie auf die eidgenössische Berufsprüfung vor.
Übersicht
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Zielgruppe
Teamleiter*innen in Sozialen Organisationen -
Format
Berufsbegleitender Lehrgang.
26 Impulstage, individuelles Coaching, 4 Entwicklungsräume und interne Prüfungsvorbereitung -
Kosten
Anmeldeverfahren: CHF 250.—
Lehrgang: CHF 10‘500.— (Finanzierung des Bundes: 5`250.—)
Literatur und Lernmaterialien: ca. CHF 250.—
Reise- und Verpflegungskosten individuell -
Wann
Start: November 2027
Ende: Oktober 2028 -
Voraussetzungen
Berufliche Grundbildung (EFZ, tertiärer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation)
Insgesamt 4 Jahre Berufserfahrung
Mindestens 6 Monate Führungserfahrung bei Lehrgangsstart -
Abschluss
Der Lehrgang schliesst mit dem Diplom «Teamleiter*in ifa» ab.
Der eidgenössische Abschluss (Berufsprüfung) berechtigt zum Tragen des Titels «Teamleiter*in in sozialen uns sozialmedizinischen Institutionen».
Tätigkeit
Als Teamleiter*in übernehmen Sie eine wichtige Führungsrolle in sozialen Organisationen. Ob in Produktions- und Dienstleistungsbetrieben oder in Projekten:
Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie vielfältige Aufgaben und Vorhaben erfolgreich um. Sie gestalten die Zusammenarbeit, nutzen die vielfältigen Ressourcen im Team, fördern Potenziale und sorgen für klare Strukturen und Arbeitsabläufe. Dabei bewegen Sie sich zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, den Anforderungen des Teams und den Zielen der Organisation.
Gefragt sind fachliches Know-how, ein vielseitiges Methodenrepertoire und insbesondere persönliche Kompetenzen, um mit Veränderungen und Unsicherheit souverän umzugehen. Der Lehrgang unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle professionell wahrzunehmen und Ihre Kompetenz gezielt zu stärken.
Lernreise
Vom Ich über das Du und Wir zum Alle: Der Lehrgang gliedert sich in vier Lernloops, die Ihre persönliche Entwicklung Schritt für Schritt mit den unterschiedlichen Dimensionen von Führung verbinden. Jeder Loop umfasst vier bis acht Impulstage und schliesst mit einem Kompetenznachweis ab.
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Fokus: Selbst(er)kenntnis und Führungspotenzial.
Wer bin ich und wie führe ich mich selbst in einer komplexen und unsicheren Arbeitswelt? Wie übernehme ich Verantwortung und entwickle meine Führungskompetenzen weiter?
Hier geht`s zum Lernloop 1
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Fokus: Führungsbeziehung, Zusammenarbeit und Entwicklung
Wie gestalte ich tragfähige Führungsbeziehungen und fördere die Potenziale meiner Mitarbeitenden?
Hier geht`s zum Lernloop 2
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Fokus: Ressourcen und Arbeitsprozesse
Wie schaffe ich die Voraussetzungen (Strukturen, Prozesse und Methoden), damit Teams erfolgreich zusammenarbeiten und ihre Ressourcen wirksam einsetzen können?Hier geht`s zum Lernloop 3
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Fokus: Organisation, Rahmenbedingungen und Veränderung
Wie verbinde ich die Anforderungen der Organisation mit den Ressourcen meines Teams und gestalte Veränderung aktiv mit?Hier geht`s zum Lernloop 4
Das detaillierte Lehrgangsprogramm folgt in Kürze.
Methodik
Der Lehrgang verbindet fachliche Impulse mit persönlicher Reflexion und individueller Begleitung. Neue Erkenntnisse und Handlungsoptionen übertragen Sie direkt in Ihre Führungspraxis.
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Fragestellungen werden nicht einfach mechanisch mit entsprechenden Methoden und Modellen gelöst. Sie arbeiten mit Situationen aus Ihrem Führungsalltag, betrachten diese aus unterschiedlichen Perspektiven – aus Ihrer eigenen sowie jener der beteiligten Menschen und der Organisation – und entwickeln Verhaltensoptionen.
Diese überprüfen Sie in Ihrer Führungspraxis. -
Die kontinuierliche Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung und dem eigenen Handeln begleitet Sie durch den gesamten Lehrgang – in der Lehrgangs- und Lerngruppe sowie anhand eines 360-Grad-Feedback. Die Reflexion bildet die Grundlage für die Entwicklung der gewünschten Führungskompetenzen.
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In regelmässigen Lösungs-Zirkeln lernen Sie eine wirkungsvolle Form der kollegialen Beratung kennen, die Sie auch in Ihrer Führungsarbeit und Teamentwicklung einsetzen können.
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Im persönlichen Coaching bearbeiten Sie eigene Fragestellungen, entwickeln passende Lösungsansätze und gewinnen neue Perspektiven.
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In den Entwicklungsräumen erleben und reflektieren Sie zentrale Aspekte Ihrer Führungsrolle. Sie schärfen Ihre Fähigkeit, Situationen bewusst aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.
Lehrgang im Überblick
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Für die Aufnahme zum Lehrgang am ifa gelten folgende Voraussetzungen:
- Abschluss einer beruflichen Grundbildung (EFZ, tertiärer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation)
- Insgesamt vier Jahre Berufserfahrung, davon mindestens sechs Monate in einer Führungsrolle
- Begleitende Führungstätigkeit im Umfang von mindestens 60% während des Lehrgangs
Der Lehrgang setzt Eigenverantwortung und die Bereitschaft zum selbstorganisierten Lernen voraus. Sie bereiten Lerninhalte selbständig vor und nach, nutzen digitale Medien und bringen Fragestellungen aus Ihrem Führungsalltag ein. Zudem verfügen Sie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Bei folgenden Themen werden Vorkenntnisse vorausgesetzt:
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Projektmanagement
- Auftritts- und Schulungskompetenz
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Der berufsbegleitende Lehrgang dauert ein Jahr und umfasst insgesamt 26 Impulstage, 4 Entwicklungsräume (3.5 Tage), 4 Lösungs-Zirkel (à 90 Min.), individuelle Coachings und die interne Prüfungsvorbereitung (0.5 Tage).
Neben den Präsenztagen planen Sie Zeit für Vor- und Nachbereitung, Kompetenznachweise und das Lernen in der Gruppe ein.
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Der Lehrgang schliesst mit dem Diplom «Teamleiter*in ifa» ab. Dieses Branchenzertifikat bestätigt den erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungslehrgangs am ifa.
Die Berufsprüfung (Fachausweis) berechtigt zum Tragen des Titels «Teamleiter*in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen». Die im Lehrgang absolvierten Kompetenznachweise bilden eine Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung.
Details über die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung und zum Berufsbild finden Sie hier.
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Start: November 2027
Ende: Oktober 2028
Ort: Institut für Arbeitsagogik, Luzern -
Aufnahmeverfahren: CHF 250.-
Lehrgang: CHF 10`500.-
Literatur und Lernmaterialien: CHF 250.-
Reise- und Verpflegungskosten: individuell
Finanzielle Unterstützung:
Nach Teilnahme an der eidgenössischen Berufsprüfung erstattet der Bund maximal 50% der Kurskosten zurück. Die Prüfungsgebühren für die eidgenössische Prüfung sind davon ausgenommen.Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Bundes (SBFI)
Downloads
Anmeldeverfahren
01
Sie laden das Anmeldeformular herunter und füllen es aus
02
Sie füllen die Lehrgangsanmeldung online aus
03
Sie laden die Anmeldeunterlagen hoch und senden Ihre Anmeldung ab
04
Wir prüfen ihre Anmeldung und laden Sie zum Aufnahmegespräch ein
Anmeldung
Möchten Sie sich bereits provisorisch für den Lehrgang anmelden?
Senden Sie eine E-Mail an Kuno Gut: kuno.gut@institut-arbeitsagogik.ch
Für die Anmeldung benötigen wir folgende Unterlagen:
- Kopie Abschluss beruflicher Grundbildung (EFZ, tertiärer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation)
- Bestätigung Führungsrolle durch Arbeitgeber
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