Schulungen
Angebote für OrganisationenMit bewährten Schulungsmodulen und massgeschneiderten Lernformen unterstützen wir die laufende Professionalisierung Ihrer Mitarbeiter*innen und fördern spezifisches Fachwissen und Kompetenzen.
Für Arbeitsagog*innen
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Die sechs Basismodule vermitteln systematisch das Grundwissen der Arbeitsagogik sowie ihrer wichtigsten Modelle und Methoden. Der Praxistransfer ist ein wesentlicher Teil jedes Moduls. Nach Abschluss der sechs Module verfügen alle Teilnehmenden über das grundlegende arbeitsagogische Wissen, um Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt im Arbeitsalltag professionell zu führen und zu befähigen. Die einzelnen Module sind in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Dauer: 2 Tage pro Modul
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Die fünf Aufbaumodule dienen der Vertiefung und gezielten Übung des Grundwissens aus den Basismodulen. Der Fokus liegt auf dem Praxistransfer im eigenen Arbeitsbereich durch festgelegte Übungs- und Reflexionseinheiten.
Dauer: 3 Tage pro Modul (2 Tage Vertiefung und Übung, 1 Tag Auswertung Praxistransfer)
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In den sechs Zusatzmodulen können sich Arbeitsagog*innen Spezialwissen aneignen und auf spezifische Themenbereiche aus dem Arbeitsalltag eingehen.
Dauer: 1 bis 3 Tage pro Modul
Workshops zum Thema Teilhabe
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Einstieg, Sensibilisierung und Vorbereitung der Fachpersonen für das Thema Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Betrieb
Dauer: 1 Tag
Inhalte:
- UN-BRK: UNO-Behindertenrechtskonvention
- Teilhabe – Geschichte, Begriffe, Definitionen
- Praxisbeispiele
- Teilhabe in der Institution
- Felder und Bereiche der Teilhabe
- Chancen und Gefahren der Teilhabe
- Praxistransfer: Planung einer neu zu implementierenden Form konkreter Teilhabe im Arbeitsalltag
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Workshop-Reihe mit Mitarbeitenden mit Behinderung und Fachpersonen
Dauer: 8 Tage
Inhalte:
- Entwicklung von Vision und Kompetenzprofil
- Erarbeitung einer konkreten Teilhabe-Form in der Institution
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Aktueller Stand und neue Möglichkeiten der Teilhabe in der eigenen Organisation
Dauer: 1 Tag
Inhalte:
- Persönlicher Standpunkt zur Teilhabe
- Teilhabe in unserer Organisation
- Entdecken neuer Teilhabefelder
- Ausarbeitung von Favoriten
- Präsentation der neuen favorisierten Teilhabe-Formate
- Praxistransfer: Wie weiter?
Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen mit Behinderungen
Weiterbildungen im Betrieb ermöglichen Mitarbeiter*innen mit Behinderungen, sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Sie können in Organisationen verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und sich mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in der inklusiven Arbeitswelt bewegen.
Angebote spezifisch für Ihre Bedürfnisse
Welche Kompetenzen benötigen Sie für die Entwicklung Ihrer Organisation? Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir massgeschneiderte Schulungen, Workshops und Trainings.
Daniel Dietrich,
Geschäftsbereichsleiter Betriebe, Werkheim Uster