Organisationsberatung
Angebote für OrganisationenDie Organisationen des ergänzenden Arbeitsmarktes stehen vor grossen Herausforderungen. Wir beraten Sie sowie Ihre Mitarbeitenden und begleiten den Wandel Ihrer Organisation.
Die Organisationen des ergänzenden Arbeitsmarktes stehen vor grossen Herausforderungen. Je nach Kontext geht es um neue politische Zielsetzung oder um die Verknappung der Mittel. Oder ganz konkret um die Entwicklung von inklusiven Arbeitsformen, die Umsetzung der Forderungen der UN-BRK sowie Veränderung im Zusammenhang mit der Subjektfinanzierung. Und – nicht zuletzt – verändert sich damit auch das Anforderungsprofil von Arbeitsagog*innen.
Wir beraten Sie sowie Ihre Mitarbeitenden und begleiten den organisationalen Wandel.
Beratungsangebote
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Projektierung, Erarbeitung und Implementierung von Massnahmen in den einzelnen Arbeitsbereichen der Organisation.
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Erarbeiten von konkreten Formen der Teilhabe in Organisationen.
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Entwicklung und Implementierung von inklusiven Betriebseinheiten oder Betriebsstrukturen, Projekt- und Prozessplanung.
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Entwicklung und Einführung eines arbeitsagogischen Konzepts sowie arbeitsagogischer Gefässe und Instrumente (z. B. Beobachtungsprotokoll, Entwicklungsplanung).
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Arbeitsagogisches Einzel-Coaching der Mitarbeitenden in den Arbeitsbereichen vor Ort: Analyse des Ist-Zustandes, Erarbeitung, Ausführung und Auswertung der Massnahmen. Regelmässige Supervision für interne Berater*innen.
Coaching gemischter Kleingruppen zu arbeitsagogischen Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag, Erarbeitung konkreter Massnahmen und Evaluation der erfolgten Durchführung. Regelmässige Supervision in der Gruppe.
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Erarbeiten neuer Produktideen in gemischten Gruppen von Fachpersonen und Mitarbeiter*innen mit Unterstützungsbedarf. Entwickeln von Vermarktungsstrategien und Unterstützung bei der Umsetzung der Marketing-Instrumente.
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Wir entwickeln selbstverständlich gerne auch Angebote, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.